平等机会及歧视事宜

我们处理香港四项反歧视条例下的索偿，包括《性别歧视条例》、《种族歧视条例》、《残疾歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》，以及更广泛的平等机会相关事务，这包括性骚扰、性倾向及性别认同议题，以及在现行反歧视条例未能涵盖的情况下所提出的宪法挑战。本行除了代表个人提出索偿外，亦为学校等机构客户提供有关制定政策、员工培训、处理投诉及进行内部调查等方面的专业意见。

我们不仅在实务上处理歧视申诉，亦积极参与相关学术论述。本行的管理合伙人何珮芝律师（Patricia Ho），是香港法律权威工具书《香港法律全书》（Halsbury's Laws of Hong Kong，第二版，第22卷，2022年再版）“歧视法”（Discrimination）一章的联合编辑。我们在应对平等机会委员会（平机会）的投诉程序、区域法院的平等机会诉讼，以及在法定补救措施不完备或无法适用时所提出的司法覆核中，均拥有极其丰富的代表经验。